Arbeitnehmerüberlassung - DAKS Personal GmbH

Flexibel und schnell qualifizierte Zeitarbeiter finden

Sie haben kurzfristig Personalengpässe oder haben ein höheres Auftragsvolumen zu verzeichnen und möchten daher schnell Zeitarbeiter finden? Als einer der Personaldienstleister bieten wir die Lösung: flexible und schnelle Arbeitnehmerüberlassung. Wir wissen ganz genau, wie wir die idealen Kandidaten für Sie finden. Wie funktioniert die Arbeitnehmerüberlassung? Wir selektieren nach Verfügbarkeit, erledigen die Vorauswahl für Sie und stellen Ihnen innerhalb weniger Tage geeignete Zeitarbeiter vor. Kontaktieren Sie uns noch heute und wir stellen Ihnen ein individuelles Angebot zur Arbeitnehmerüberlassung zusammen. So finden Sie garantiert schnell Zeitarbeiter!

So sieht Arbeitnehmerüberlassung mit DAKS Personal GmbH aus:

BEDARFSANALYSE

Das Unternehmen ermittelt den zusätzlichen Personalbedarf und definiert die Anforderungen für die zu besetzenden Stellen.

SUCHE UND AUSWAHL

Wir suchen gezielt nach qualifizierten Kandidaten in unserer Datenbank oder über externe Kanäle. Die Bewerber werden sorgfältig auf ihre Eignung überprüft.

VERMITTLUNG

Die ausgewählten Kandidaten werden dem Unternehmen vorgestellt und bei Interesse als Zeitarbeitnehmer eingestellt.

VERTRAGLICHE REGELUNGEN

Vertragliche Regelung: Das Zeitarbeitsunternehmen und Ihr Unternehmen schließen einen Vertrag ab, der die Rahmenbedingungen, die Dauer und die Aufgaben der Arbeitnehmerüberlassung festlegt.

EINSATZ IM UNTERNEHMEN

Die Zeitarbeitnehmer werden in das Unternehmen integriert und arbeiten dort für die vereinbarte Zeit oder für die Dauer eines bestimmten Projekts.

BETREUUNG UND FEEDBACK

Während der Arbeitnehmerüberlassung stehen das Zeitarbeitsunternehmen und das Unternehmen in engem Austausch, um die Zufriedenheit der Zeitarbeitnehmer sicherzustellen und etwaige Anpassungen vorzunehmen, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Vorteile in der Arbeitnehmerüberlassung

Flexibilität:

Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf schwankende Auftragslagen oder saisonale Bedarfsspitzen zu reagieren, indem sie temporär qualifiziertes Personal hinzuziehen können.

Zeitersparnis:

Der Einsatz von Zeitarbeitskräften erspart Unternehmen zeitaufwendige Rekrutierungsprozesse und ermöglicht eine schnelle Besetzung offener Stellen.

Risikominimierung:

In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit oder kurzfristigen Projekten minimiert die Arbeitnehmerüberlassung das Risiko langfristiger Beschäftigungsverhältnisse.

Expertise:

Zeitarbeitsunternehmen verfügen über umfassende Branchenkenntnisse und ein breites Netzwerk qualifizierter Fachkräfte, um gezielt auf die Bedürfnisse des Unternehmens einzugehen.

Kostenkontrolle:

Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht es Unternehmen, die Personalkosten genau auf den tatsächlichen Bedarf abzustimmen und somit die Kosten effizient zu kontrollieren.

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